Faydalar

  • Memnuniyetiniz önemlidir

    İnsan odaklı performans
    Danfoss kültürü ve tutumu çalışanlarımızı nasıl ödüllendirdiğimiz ve nasıl ücretlendirdiğimiz üzerine önemli bir rol oynar. Çalışanlarımız geleceği inşa etmek için müşterilerimize verdiğimiz sözleri her gün yerine getirmek adına, etki yaratmak, beklentilerin üzerine çıkmak ve sürdürülebilir sonuçları gerçekleştirmek için yetkilendirilmiştir. Karşılık olarak çalışanlarımızı katkılarından dolayı adil bir şekilde ödüllendirmeyi benimsemiş ve onları motive etmek, dahil etmek ve geliştirmek için mümkün olan her şeyi yapmaktayız.

    Farklılıklara değer verip saygı duymaktayız - farklı ülkelerdeki çalışanlarımızın farklı ihtiyaçları ve gereksinimleri vardır. Danfoss, kariyeriniz boyunca sizi desteklemek, etki yaratmanıza yardımcı olmak ve yüksek oranda işin içinde kalmanız için finansal ve finansal olmayan ödül seçenekleri ve faydalar sunmaktadır. Finansal olmayan ödüller eğitim ve gelişme, iş rotasyonu fırsatları ve kariyer ilerlemesini içermektedir. Finansal ödüller yerel olarak uygun hale getirilmiş faydalar ve mükafat paketlerini içermektedir.

    Danfoss bir şeyleri yapma şeklinizin başardığınız şey kadar önemli olduğuna inanmaktadır. Ayrıca şirket hedeflerini bağlamaya, kariyeriniz boyunca kişisel gelişmenin yanı sıra performansa dayalı ücrete inanmaktayız. Çalışan bağlılığı araştırmalarımız, düzenli ekip toplantılarımız ve güçlü lider çalışan diyaloglarıyla düzenli olarak geri bildirimlerinizi istiyoruz.

    Çalışmak için mükemmel bir yer!
    Şirketimizin tüm seviyelerinde yüksek performansa değer veriyoruz. Ekip olarak eğlenmeye, işe gelmekten keyif almaya ve yüksek performansa teşvik eden, meslektaşlarla güçlü bağlar oluşturmaya inanıyoruz.

    İş hayatınızın yaşamınızın yalnızca bir parçası olduğunun farkındayız ve çalışan değerimiz hem memnun edici hem de tatmin edici olan iş-hayat dengesi oluşturmak için uğraşmaktadır.
     

     

Sosyalleşin Katılın

Bizlerle sosyalleşmek ister misiniz?

Bizi tanıyın ve iletişime geçin